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新聞業界の現実から、目をそらさない

新聞を取り巻く環境は、大きく変わっています。

新聞を読む人は減り、配達スタッフの高齢化や人手不足も進んでいます。販売店の統合やエリア再編も、これからさらに進んでいくでしょう。

昔と同じやり方を続けているだけでは、これからの新聞販売店を維持していくことは難しい。

私たちは、そう考えています。

だからYC湖南では、

「もっと少ない手間でできないか」
「人に頼りすぎている仕事を仕組みにできないか」
「新聞以外にも地域でできることはないか」

と、一つひとつ仕事を見直しています。

私たちが残したいのは、昔ながらの新聞販売店そのものではありません。

地域の皆さまへ商品や情報を届ける、この仕事をこれからも続けられる仕組みです。

そのために、YC湖南も変わっていきます。
そして、その変化を一緒につくってくれる人を探しています。

地域の『届ける』を支える会社へ。

新聞販売店には、大きな特徴があります。

毎日決められた時間に地域を回り、一軒一軒のご家庭へ商品を届けられることです。

新聞の発行部数が減っても、地域の隅々まで商品を届けられる仕組みそのものの価値までなくなるわけではありません。

新聞を中心とした仕事を大切にしながら、宅配商品、地域情報、生活に役立つサービスなどへ。

これまで築いてきた地域とのつながりを、新しい仕事につなげていく。

「新聞を届ける会社」から、
「地域の暮らしに必要なものを届ける会社」へ。

「昔からこうしてきた」を、少しずつ変える。

業界が厳しいからといって、人がもっと頑張ればいいとは考えていません。
必要なのは、仕事そのものを変えることです。

自動化・効率化

PCやシステムを活用し、人がしなくてもよい単純作業を減らしていきます。
人にしかできない仕事へ時間を使える会社を目指しています。

配達の質と効率を高める

配達ルートや区域、作業方法を見直し、
より無理や無駄の少ない配達体制をつくっていきます。

小さな改善を続ける

日々の仕事の中で気づいた無駄や手間を、そのままにしません。
小さな改善を積み重ね、働きやすく、続けやすい職場をつくっていきます。

新しい仕事に挑戦する

新聞配達だけにとどまらず、宅配商品や地域に役立つ新しい仕事にも取り組んでいきます。
地域とのつながりを活かし、仕事の幅を少しずつ広げていきます。

仕事は、新聞を配ることだけではありません。

YC湖南の仕事は、朝刊配達だけではありません。
お客様対応やポスティング、店舗運営、業務改善、新しいサービスづくりまで、地域の暮らしを支えるさまざまな仕事があります。

朝刊配達

毎日決められた時間に各家庭へ新聞を届ける仕事です。
地域の暮らしを支える、この店の土台となる仕事です。

お客様対応

ご購読の相談や各種手続きなど、地域のお客様と直接関わる仕事です。
一人ひとりに丁寧に向き合い、信頼関係を築いていきます。

ポスティング

チラシや案内物を地域のご家庭へ届ける仕事です。
エリアを回りながら、地域のお店やサービスの情報を届けていきます。

店舗運営

配達や集金、顧客管理など、店全体が円滑に動くように支える仕事です。
現場だけでなく、裏側から地域に届ける仕組みを支えていきます。

業務改善

日々の仕事の中で気づいた無駄や手間を、そのままにしません。
小さな改善を積み重ね、働きやすく、続けやすい職場をつくっていきます。

新しい取り組み

新聞配達だけにとどまらず、宅配商品や地域に役立つ新しい仕事にも取り組んでいきます。
地域とのつながりを活かし、仕事の幅を少しずつ広げていきます。


いろんな働き方、いろんな人がいます。

未経験から始めたい人

新聞業界の経験は必要ありません。
配達の基本から、仕事の流れを一つずつ覚えていけます。

家庭と両立したい人

朝の時間や日中の数時間など、仕事内容によって働く時間はさまざまです。
生活に合わせた働き方を相談できます。

Wワークで働きたい人

朝刊配達やポスティングなど、短時間でできる仕事もあります。
本業と組み合わせながら働くことも可能です。

地域で長く働きたい人

年齢だけでなく、責任を持って仕事を続けられることを大切にしています。
地域に根ざして長く働きたい方を歓迎します。

将来、「働く側」から「経営する側」へ。

新聞販売店の仕事は、配達だけで終わるものではありません。
現場を経験し、スタッフ管理や店舗運営、業務改善に関わることで、仕事を見る視点は少しずつ変わっていきます。

その先には、店舗経営や独立を目指す道もあります。

ただし、昔のように「店主になれば安泰」という時代ではありません。
これからは、効率化や省力化、エリア再編、新しい仕事づくりなど、自分で考え、変化に対応していく力が必要です。

経営する側を目指す人には、現場だけでなく、そうした考え方や経験も身につけてもらいたいと考えています。

現場

配達・集金・お客様対応など、まずは現場の仕事を知る。

管理

スタッフや配達区域、日々の業務を管理し、店全体を見る。

改善

無駄や手間を見直し、効率化・省力化や新しい仕組みを考える。

経営

売上・人員・地域・将来を考え、店舗経営や独立を目指す。

応募前によくある質問

はい。新聞販売店での経験は必要ありません。
配達ルートや仕事の流れなど、基本から一つずつ覚えていただきます。

朝刊業務は、主に深夜から早朝の仕事です。
正社員の場合は、0:30頃に出勤し、準備をしたあと1:00頃から配達を開始し、5:00頃に終了するのが目安です。
配達区域や業務内容によって多少前後します。

はい。朝刊配達のみの募集も行っています。
朝刊配達は業務委託となり、勤務日数や休日などはご相談ください。

年齢だけで一律に判断していません。
80歳超えの配達スタッフもいます。
仕事内容を安全に継続できることや、責任を持って勤務できることを重視しています。

いいえ。朝刊配達に加えて、お客様対応、店舗運営、スタッフ管理、業務改善、新しい取り組みなどにも関わります。
将来的には店全体を見る仕事へ役割を広げていくこともできます。

可能性はあります。
ただし、現在は「店主になれば安泰」という時代ではありません。
現場経験だけでなく、スタッフ管理、効率化・省力化、新しい仕事づくりなどを学び、自分で考えて経営していく力が必要です。

現在の募集

現在、YC湖南では次の仕事を募集しています。
働き方や勤務条件については、お気軽にご相談ください。

正社員

雇用形態
正社員

仕事内容
朝刊配達・お客様対応・店舗運営など

給与
月給20万円以上

勤務時間
業務内容により異なる

朝刊配達

雇用形態
業務委託

仕事内容
朝刊配達

報酬
通常月額6万円以上
15万円以上可能

休日
応相談

ポスティング

雇用形態
業務委託

仕事内容
チラシ・案内物のポスティング

報酬
1日4時間 4,000円以上

勤務時間
日中中心

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